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学生顶岗实习管理办法

学生顶岗实习是学校教学过程的重要组成部分，是学生对所学专业建立感性认识，巩固所学理论知识，培养专业技能和实际工作能力的重要环节。根据《中等职业学校学生实习管理办法》中提出的“坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育教学质量。为了进一步加强对实习学生的组织与管理，结合我校实际特制定本办法。

一、顶岗实习的主要条件与基本原则

1、顶岗实习的学生必须完成了文化课、专业课以及部分选修课的全部学业，并取得相关职业资格证书；必须思想品德端正，行为习惯良好，劳动观念强，身体素质好。

2、根据国家教育部的有关精神，原则上顶岗实习安排在第六学期。

3、学生顶岗实习由学校学生工作处统一组织管理，相关部门和系部积极配合。

4、学生顶岗实习期间必须接受学校和单位的教育管理，实习成绩折算学分纳入毕业考核。

二、顶岗实习的组织安排

1、符合条件的学生原则上由学校就业部门统一安排顶岗实习。学生自行安排实习单位须得到学校的批准。

2、每年10月份，由学生工作处牵头组织相关部门讨论实习学生顶岗实习具体时间安排，并报校长室审批。学生工作处联同系部根据时间部署联系相关企业。

3、系部配合学生工作处组织学生面试。学生面试前，须由系部填写面试学生基本情况汇总表，并报相关部门审核。审核不通过的学生不得参加面试。

4、通过面试的学生和自谋实习单位的学生，须到系部领取并填写《实习申请表》，经家长和班主任签字后，交学生工作处备案（自谋实习单位者须同时提交单位证明）。

6、系部组织与家长和学生签订实习协议，并组织学生到企业实习。

7、学生赴企业后，系部须及时整理资料，送相关部门。

8、未经学校批准私自离校实习者，作自动退学处理。

三、顶岗实习学生的管理

1、顶岗实习的学生管理，由学校、实习单位和学生家长共同负责。学校负责定期了解实习情况，并注重对学生教育，协助单位处理一些特殊情况；实习单位负责实习学生的生产实习指导和管理，做好安全工作，并负责实习报酬的计算与发放；学生家长要主动关心学生的实习情况，并对学生生活给予积极指导。

2、实习学生必须自觉遵守实习单位的各项规章制度，妥善处理各种人际关系，积极参加生产实习和各项活动，高度重视安全工作，不得无故迟到、旷职，不得私自离开实习单位。否则一切后果由学生本人负责。

3、学校坚持定期了解学生实习情况，做到每月电话了解一次，每学期到单位实地了解一次，每年做一次全面总结。

4、学生顶岗实习期间发生离开单位或突发性的重大事件，由学生本人或实习组长或用人单位及时向学校通报，便于学校了解情况并作出相应处理。

四、顶岗实习的考核

1、学生顶岗实习由实习单位和学校共同考核，学校考核由就业部门负责。

2、学生实习结束，实习单位要对每位实习学生进行签定，填写签定意见，并提交给学校。

3、学校结合平时检查情况，实习单位签定意见，完成对每位实习学生的考核，考核分为优、良、中、差。

五、其他

1、学校安排顶岗实习，原则上与学生就业挂钩，实习结束后学生可留实习单位工作。

2、不愿在实习单位工作的学生，学生实习期间没有重大违规违法事件，实习表现良好者，学校重新推荐工作。

3、顶岗实习的报酬，由学生本人所得。

                                                    江苏省陶都中等专业学校

                                                           2018年10月