宜兴教育云

结师徒，教学相长；传薪火，青蓝共济——陶都中专2021年师徒结对仪式

“三项工程”是我校教师成长的重要平台，其中“青蓝工程”则是青年教师成长的起点。多年来，学校通过以老带新、以研促教的方式，引导一批批新教师平稳地适应教师生活，不断提高业务能力。

9月9日下午，陶都中专2021年师徒结对仪式在丁蜀校区会议室（二）召开。出席本次会议的有副校长许朝晖、工会主席陆黎明、教师发展处主任胡宏飞、副主任谢青萍、五位新教师，以及担任师傅的八位优秀骨干教师。

会议开始由陆黎明主席宣读师徒结对名单。学校根据每位新教师的教授课程和工作岗位，为他们配备了经验丰富的教学和德育师傅。胡宏飞主任宣读了结对师徒履行的职责，鼓励新教师们要定期进行工作小结，积极撰写德育论文，在反思中成长，在研究中学习。蒋靓老师作为新教师代表发言，承诺要做一名有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”好教师。师傅代表张慧老师回顾了自己曾作为新教师的过去，也表达了希望与徒弟共同进步的心愿。

许朝晖副校长结合自身经验向作为“青”方的徒弟提出要求：切实做到“六心”“四勤”，多实践、多思考、多创新; 同时也要求作为“蓝”方的师傅，在教学常规、教学竞赛、学生管理等各个方面要倾囊授艺，帮助徒弟快速成长。最后，结对师徒签署《“青蓝结对”协议书》，参会领导为各位师傅颁发聘书。

名师与新秀携手，这是经验与关爱的传递，是责任与事业的延续。“青蓝工程”活动的推动是希望新教师能够在老教师的带领下尽快熟悉岗位，脱颖而出，使其快速成长，早日成为教学、教育的中坚力量。

建梯队，培育人才，搭平台，塑造名师——张渚校区启动“校本名师梯队建设工程”

教师节到来之际，张渚校区为老师们准备了一份“特殊大礼包”——基于为教师职业生涯精准把脉、精确规划目的的“校本名师梯队建设工程”正式启动。校区17名有志于提升自我的教师参加了这一项目，其中既有刚入职的新教师，更有宜兴市学科带头人。他们选择了一条不断挑战自我、不断突破自我的道路。

这条路道阻且长，但是他们并不孤单。为了他们的快速成长，校区帮助他们找来了引路人，找到了陪伴者。近年来，校区搭建平台、提供支持，为教师们更上一层楼而服务。校区质量管理处董立平副主任与每个参加活动的老师共同梳理从教生涯所获得的成绩，与上级公布的各项评比条件进行比对，查漏补缺，找到老师需要努力的方向。

“时光不语，静待花开”。张渚校区教师节的别样“礼物”，为广大教师埋下了“求真求精、至善至美”的种子，搭建了不断提升，持续发展的平台！