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培训管理制度

培训工作事关学校对外形象展示和教育内涵的延伸、扩展，为保证学校培训工作的顺利进行，并不断提升学校培训工作的成效，特制定本制度。

一、培训工作制度

1.每学期初制定本学期的工作目标和工作流程，做到工作有计划、有目的。

2.积极预测，深入基层做好调查研究工作，为学校领导提供第一手资料，以便确定学校培训工作规划。

3.协助校领导研究、协调和处理培训期间出现的重大问题，具体工作由培训处负责。

4.每学期结束形成书面的学期工作总结，年度形成年度工作总结，为培训工作的不断完善和提升打好基础。

二、工作人员管理制度

1.热爱本职工作，钻研业务，不怕苦，不怕累；扎实工作，无怨无悔。

2.具有很强的责任心，讲文明，懂礼貌，规范个人行为；团结同志，克服困难，相互合作，严格按照程序办事。

3.培训处工作人员应当严格遵守学校的各项规章制度，有极强的全局观念，严守工作纪律。

4.培训处工作人员，应一切为工作着想，不得弄虚作假，在业余时间一切服从工作需要，耽误工作，后果自负。

5.培训工作，原则上谁接待，谁负责，一包到底；相互合作，共同奋斗，做好善后服务工作。

三、学历培训学员管理制度

1.成人学历教育新学员凭报名登记表和有关证件，按规定到校（或报名点）办理入学手续；社会培训学员凭报名申请表和有关证件，办理培训班入班手续。

2.成人学历教育学员学习期满根据教学计划的规定进行考核，考核作弊者不予毕业；社会培训学员经培训参加取证考核，考核成绩合格者颁发有关部门验印证书。对于考试不合格的学员按规定延迟毕业或进入新一期培训。

3.在培训期间，学员要严格遵守国家的法律、法规和学校的各项规章、纪律，进出校园要统一佩戴学校胸卡。

4.严格考勤制度，学员学习期间不得无故旷课迟到。

5.学员若中途因故不能继续学习（病假需持医院有关证明）或转班学习，需提前向培训处申请，待培训处同意后方可办理有关手续，否则视为自动退学。

四、社会化培训学员管理制度

1.学员进出校门必须出示胸卡,自觉维护校园环境卫生。。

2.学员必须按时到校上课，不得迟到和早退。

3.上课时严格服从教师管理，遵守课堂纪律,不会客，关闭手机。

4.课间、午间休息，禁止大声喧哗、打扑克、吃零食，严禁在校抽烟。

5.到专用教室上课，必须遵守专用教室的使用规则。

6.学员请病事假，假条须经单位盖章或医生开具的疾病证明。经批准后方可离校否则作旷课处理。

7.考勤工作由老师指定专人负责,如旷课迟到超过规定比例,将取消学员资格，不得参加考核。

江苏省陶都中等专业学校

2019年4月