宜兴教育云

社会培训处人员分工：

徐俊强

1、主持社会培训处各项工作，制定培训处作计划和有关规定,及时总结,充分调动工作人员的积极性；

2、负责及时准确地传达上级部门指示，并贯彻执行；

3、组织制定实施培训工作的规章制度、工作职责，做好培训人员日常工作安排和考勤、考核工作；

4、向培训教师布置各种培训工作；

5、建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才；

6、掌握培训处工作情况及有关数据；

7、按工作流程做好与相关处室、系部的横向联系，并及时关注工作进度；

8、负责开拓培训市场，清查培训设备和教具的完好程度及添置；

9、完成校长室布置的其他工作。

廖德艳

1、负责全校考工计划统计；

2、负责全校考工计划申报、调整等工作；

3、负责职业技能鉴定所鉴定、验收等工作。

4、负责等级工第三方评价机构申报、评价等工作；

5、负责社会培训处质量报告工作；

6、完成校长室、社会培训处布置的其他工作。

倪红艳

1、负责成考报名、入学等工作；

2、负责成人教学材料员工作；

3、负责成人教学课程安排、教材征订等工作，

4、负责成人教学教材入库、分发、整理、统计汇总工作；

5、负责公办备案制培训机构工作；

6、完成社会培训处安排的其他工作。

许英姿

1、负责社会培训工作；

2、负责企业培训等工作；；

3、协助做好第三方评价机构、处室材料汇总等工作；

4、完成社会培训处安排的其他工作。

梅培良

1、负责创业培训工作；

2、协助开拓培训市场工作；

3、配合做好产教融合、与其他学校合作等工作；

4、完成社会培训处安排的其他工作。